“专业对口、岗位适配，在家乡企业就业既安稳又有发展前景。”近日，在云和县半球实业有限公司，入职实习已有半个月时间的黄浩宇满脸欣喜。毕业于长春光华学院产品设计专业的他，顺利在玩具设计岗位上找到了自己的专业所长。而这份能让他直接对接家乡产业的实习机会，来自团县委联合经开区推出的全新实习项目。

长期以来，云和不少中小民营企业普遍面临“企业想用人，但怕培养好了留不住；青年想试试看，又担心没收入待不住”的困境。供需双方的顾虑之下，青年与本土产业之间始终隔着一层“试错壁垒”。针对这一难题，今年秋季，团县委大胆“换新”，全新推出企业职业体验官专属实习岗位，把青年实践阵地从办公室搬到产业一线、生产一线、市场一线，并通过“政府买单、企业育人”模式，把企业和青年双方的试错风险降到最低。

“企业只需负责岗位带教、技能培训与日常管理，其余的实习生补贴、意外保险等全部实习成本均由政府兜底承担，为青年学子和本土企业搭起人才‘缓冲带’，让青年留乡就业、企业引才育才都更有底气。”团县委相关负责人表示。

浙江经济职业技术学院电子商务专业的项沁，也是本次实习项目的受益者。目前，她已顺利入职环驰云和钢球有限公司，开启职场历练。她说，在家乡企业实习，便捷的通勤环境、熟悉的乡土氛围和适配的岗位工作，让自己的实习之路更加踏实安心。

据了解，不同于固化的实习安排，本次活动给予学生和企业极大的自主空间，面试形式、到岗时间、工作节奏均可由双方自主协商敲定，部分岗位还能灵活调整，完美适配大学生的学业安排，让实习、求学两不误。

“政府买单，可以有效降低企业吸纳高校毕业生的用工成本和人才培育风险，缓解了企业招人难、留人难、培育难的困境。”半球公司相关负责人介绍，对企业而言，由政府财政兜底承担部分人才引育、用工保障成本，既降低了大学生试错成本，也帮企业省去了额外的用工支出，能让双方放下顾虑、双向考察。

下一步，团县委将持续优化政企协同育人模式，持续挖掘优质企业岗位资源，完善青年实习保障体系，让更多青年返乡实践、成长成才，为云和县域产业高质量发展注入源源不断的青春活力。