在赤石乡杭汀村的深山中，有10多万棵树龄超50年的老茶树，曾长期疏于管理藏于深山无人识，村民守着“绿色宝藏”难以变现。赤石乡技能团干部主动“领题破难”，整合技能导师、乡村两级干部、外部协作资源三级力量，精准针对荒野老茶的资源禀赋与痛点，让沉寂多年的荒野茶林重新“活”了起来，更成了村民增收致富的“金叶子”。

自深化新时代“培养技能型干部、建设技能型政府”工作开展以来，赤石乡技能团干部面对深山荒野茶的困境，主动领题、积极争取。“我们深知这支人才力量要壮大起来，必先有领头师傅。”技能团团长刘鑫说，在他们的努力下，成功邀请到中国制茶大师、国家一级评茶师宋光华老师亲临杭汀村“问诊把脉”。在宋光华老师的悉心指导下，干部和村民不仅摸清了茶树管护、采摘、制茶的技艺门道，更成功注册了“杭汀山茶”品牌，并设计出自带乡土气息的茶叶包装，让沉睡的荒野茶第一次以全新的商品形态走向市场。

“产业要持久，光会采茶制茶还不够，还得会吆喝、会卖货。”技能团干部张韵蓉介绍，为了帮助当地的荒野茶打开销路，技能团干部巧妙利用数字经济，以村书记马珊花为IP核心，身兼策划、拍摄、出镜、剪辑与平台运营数职，结合新时代“青春力量”，拍摄系列短视频在抖音、小红书、微信视频号等平台上线。“我们还想在现有成效基础上，持续‘养号’赋能，以‘村书记卖茶’为核心卖点，通过直播带货把品牌打出去、链条带起来，让留守村民享受到数字时代红利。”张韵蓉说。

如何让荒野茶产业走得更远、扎得更深？技能团干部的破题答案是：借力“山海协作”，在杭汀村建设一个集茶叶种植、加工、销售、体验、文化传播于一体的综合性荒野茶“共富工坊”。该工坊计划新建800平方米多功能轻钢结构厂房和200平方米木玩伴手礼车间，引进杀青机、揉捻机、激光雕刻机等设备共计45台，计划于今年12月底前完工并投入使用。同时，赤石乡将对现有野生茶园开展标准化改造，修缮采茶步道1200米、灌溉系统1000米，新建350平方米晒茶场及配套活动室，让生产全流程有地可用、有章可循。在产品研发方面，技能团干部积极对接浙江大学开展校地合作，联合制定《荒野茶标准化生产规程》，从种养到制作全链条提升茶叶品质。此外，还将积极发挥云和“中国木制玩具城”的产业优势，在工坊内共建“茶木融合研发中心”，将荒野茶与云和木玩非遗雕刻技艺跨界“嫁接”，针对高端市场，开发“古木茶韵”礼盒，推出“茶木盲盒”等。“工坊全面投产后，预计年产量可达4万斤左右、年产值两百余万元，推动生态产品价值转化，最终实现‘集体经济壮大、留守村民增收、文化品牌赋能’三重目标。”赤石乡相关负责人表示。

下一步，该乡将继续深化“培养技能型干部、建设技能型政府”工作，让技能型干部在田间地头成长、在直播间里历练，推动更多“土特产”变身“金名片”，为山区高质量发展探索更多可复制、可推广的“赤石经验”。