近日，浮云街道东门社区会议室里座无虚席，养老护理员应急救护“双持证”（养老护理证、应急救护证）培训班正在有序开课。这是今年我县推进养老服务人才队伍建设的一项重要举措。

“按压深度要保持5到6厘米，频率每分钟100至120次，千万不能马虎！”现场，专业培训师结合PPT，详细拆解心肺复苏、应急处置等核心技能，对操作中的重点、难点进行反复强调。台下，参训的学员们听得聚精会神，一边认真记录要点细节，一边不时点头回应。

近年来，我县聚焦养老服务人才队伍建设，持续深耕养老护理员技能培训工作，不断加大财政投入，免费开设养老护理职业技能提升课程，实现培训全覆盖。围绕“双持证”培育目标，我县坚持“理论+实操”相结合的培训模式，精准对接一线护理岗位需求，不断优化培训内容，重点强化应急救护、日常照护、心理慰藉等实用技能培训，确保培训内容接地气、可操作、能落地。目前，我县可开展养老护理员的培训机构2家，构建起一体化培育体系，让护理员“学有平台、考有渠道、升有路径”。

为留住优秀养老服务人才，我县还建立“技高者多得”薪酬体系，对持续从事养老岗位1年以上的人员，按初级至高级技师等级，分别给予每月200元至1000元的特殊岗位津贴；对具备助理照护师、照护师等资格的一线人员，额外发放每月200元至500元的岗位补贴，用实实在在的福利保障，让养老护理员成为一份有尊严、有奔头的职业。

据统计，2025年，我县新增持证养老护理员共195人。下一步，我县将持续深化养老护理人才培育工作，着力打造一支“专业过硬、服务优质、爱岗敬业”的养老护理人才队伍，全面优化提升全县养老服务质量，切实守护好老年人的幸福晚年。