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云和青年干部练就硬核技能,以青春之力赋能小县大城建设
2026年03月06日 09:49  来源:   编辑: 卢伟峰 记者 叶益鹏 通讯员 汤周沁

连日来,云和县城的有机鱼门店里一派繁忙,赤石乡产业发展规划团的青年干部化身专业“鱼掌柜”,分拣、充氧、封箱动作行云流水,一箱箱鲜活的云和湖有机鱼迅速装车,24小时内,江浙沪的客户就能尝到这份湖鲜美味。

过去,赤石乡的云和湖有机鱼曾面临“卖不远、卖不优”的销售难题,乡里的青年干部主动扛责,认领品牌打造、物流优化等技能攻坚任务,成为产业发展的“排头兵”,先是对接物流企业,划分出江浙沪“24小时活鲜圈”,又创新活鱼充氧、冰鲜锁鲜的运输模式,让湖鲜的新鲜度全程在线,还动手设计了具备赤石山水元素的文创包装,让有机鱼有了“高颜值”名片。一套组合拳下来,“产地—包装—物流—终端”的标准化产销流程就此建立,云和湖有机鱼产业正式向品牌化转型。

“2026年以来,通过全链条介入,江浙沪地区‘24小时活鲜圈’的存活送达率稳定在98%以上,云和湖有机鱼累计销售突破3万斤,带动养殖户平均增收超过30%。”赤石乡产业发展规划团团长胡旭芬介绍道。在产业一线的“练兵场”里,青年干部们快速成长,目前团队成员人均掌握养殖、物流、设计、销售等3项以上实操技能,不少青年干部已经能独当一面,带队完成从订单接收到售后服务的全流程工作。

赤石乡有机鱼年销万斤的亮眼成绩,正是云和培育技能型青年干部、为小县大城样板县建设注入青春动能的生动实践。自丽水市部署推进新时代“培养技能型干部、建设技能型政府”工作以来,云和紧扣“小县大城”2.0版发展定位,把青年干部培养摆在突出位置,推动青年干部从“事务执行者”向“发展赋能者”转型。如今,云和越来越多的青年干部走出办公室、扎进第一线,在产业发展、乡村振兴、民生服务的舞台上锤炼技能、大展身手,以“技能增值”厚积县域发展的“增量”。

春节期间,石塘镇的青年干部以“一日运营主理人”的身份下沉当地文旅项目,技能团青年干部们聚焦新春主题,深挖镇域资源禀赋,精心策划出篝火迎新、水源寻宝等一系列兼具亲子趣味、红绿底蕴、农产特色的文旅活动,以手绘技能扮靓乡村街景,让石塘镇成为周边游客的打卡好去处。

“长汀沙滩的体验感特别好,春节的活动一家人都玩得很开心,既能看美景又能参与挖宝,太有意思了!”来自台州的游客连连称赞。在特色文旅活动的引流下,春节期间石塘镇累计接待游客超3万人次,带动文旅综合收入超20万元,长汀沙滩景区更是迎来消费高峰,实现了旅游“流量”向发展“增量”的精彩升级。

民生服务的第一线,青年干部的身影同样温暖动人。在浮云街道,强村公司运营指导团的青年干部们以“青年成长、志愿服务、乡村赋能”为导向,在庄前畲族村举办“迎新春、话团结、谋共富”民族团结进步活动暨“浓情农物、共享共富”农土产惠农助销行动,助力“山间土货”走出大山、拓宽销路,直接带动村集体增收15万元,助农增收5万元。

此外,通过主动学习光伏、智慧农业、低空经济等领域的技术与管理经验,技能团青年干部也将新理念、新技术带进了乡村,成功引进全县首个低空经济实体“云境智能科技”,带动光储投资突破3200万元,并通过“共富资金池”等创新机制,让发展成果实实在在惠及当地群众。

技能赋能成长,青春建功有我。如今在云和,已有80%以上乡镇(街道)的青年干部掌握了服务发展的一技之长,技能团队中青年骨干成为主力军,他们活跃在县域发展的各个角落,推动“共富工坊”与技能学堂深度链接,带动群众实现家门口就业增收,让青春的力量在浙西南山区绽放光彩,为山区小县以青年人才赋能县域建设提供了鲜活的实践样本。

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