近日，在崇头镇后垟村高标准农田项目建设现场，工人们正抓紧修建道路。

“今年新建的4686亩高标准农田，自6月开工便签订了‘联农带农’协议。”崇头镇工作人员介绍，该项目创新性地采用了“农户+村集体+强村公司+建设主体”规模化种植合作模式，已提供就业岗位200余个，务工村民人均月收入超过4000元。

近年来，我县聚焦村道巷道硬化、乡村生产道路改造、小型排灌沟渠疏浚、生态护坡护坝等劳动密集型工程，建立了“联农带农”机制，通过安排就业等方式，促进当地农民增收，着力改善和提升产业配套基础设施。

同日，在安溪畲族乡箬叶工坊项目建设现场，项目主体工程已封顶，施工人员正抓紧建设屋顶等部分。作为村级工程“集体建”项目之一，该箬叶工坊已带动45名农户务工，其中包含5名低收入农户。

在实施项目“联农带农”过程中，我县推广村级工程“集体建”，将工程控制价400万元以下、技术要求相对较低、安全风险小的乡村振兴建设项目纳入“集体建”范围。采取“强村公司+有资质企业+联合体”“项目代管服务”等模式，由强村公司统筹材料采购与施工管理，企业实施项目，村集体监督，村民参与建设，实现项目立项、建设、验收全流程阳光化运作。今年以来，已实施村级工程“集体建”项目100余个，带动587名农户务工，其中带动低收入农户106名，人均月收入3000余元。同时，根据农民就业培训需求建立信息库，确定培训券发放数量和标准，制作面值200-1000元的培训券。农民可根据自身需求灵活选择线上或现场报名，由相关部门审核后择优发放培训券。今年以来，整合了农业农村局、移民中心、妇联等部门培训资源，开设了农业种养殖技术、电商直播、来料加工、养老护工等各类农民培训班，发放“培训券”2271份。

此外，我县还积极推广“农业经营主体雇主责任险”，对吸纳61至70周岁本地农民务工的农业经营主体，按市级20%、县级50%、主体30%的比例给予保费补助，推动61至70周岁农村闲置劳动力就业增收。据统计，今年1至10月，全县“农业经营主体雇主责任险”保费达7.47万元。