近日，县社会治理中心快速化解了一场特殊的劳务纠纷——28名来自四川、云南、贵州的工人薪资难题在接报当日即获圆满解决。高效的处理不仅让外来务工人员真切感受到云和“维权有速度、他乡有温度”的治理理念，更以实际成效诠释了基层社会治理的“云和效率”。

调解当日，云和县委社会工作部接获紧急诉求：县内某项目与川滇黔三省28名务工人员发生劳务纠纷。鉴于此类群体纠纷若处置迟缓易引发连锁反应，县委社会工作部迅速启动“问题响应－联合介入－矛盾化解”闭环机制，联合县民政和人力资源社会保障局、县生态林业发展中心等部门组建专项工作专班，抽调法律、人民调解、林业领域骨干力量组成“连夜调解团”，秉持“急群众之所急”的初心，接报后第一时间与涉事各方展开深度对接。

过程中，调解团采取了“双线同步”策略：一线聚焦农民工群体，工作人员逐人倾听诉求，逐笔核对劳务关系与薪资核算明细，用翔实数据消除工友们的疑虑；另一线直指项目方，通过清晰解读相关法规，阐明恶意欠薪的法律后果与社会影响，引导双方换位思考。经过“法理释明+情理疏导”的双轨调解，项目方当场承诺结清全部薪资，并现场签署人民调解协议书。至当晚23时，这场涉及川滇黔三省28名务工人员的劳务纠纷圆满画上句号。

“我们从四川过来打工，最怕的就是拿不到血汗钱。没想到反映问题当天，政府连夜就把事情解决了！”来自四川的农民工代表李某手握调解协议书，反复核对手机里的薪资到账信息，激动之情溢于言表。这份“安心”背后，是云和跨部门协同作战的强大合力，从接报到化解仅用数小时，彰显了“群众诉求无小事”的治理理念，更以基层社会治理闭环机制的实战验证，为快速解决民生难题提供了可复制的“云和样本”。