日前，浙江理工大学专家团队赴赤石乡开展精准助力乡村振兴活动。此次活动主要围绕高校人才赋能、青年返乡创业、片区组团发展等关键领域，为赤石乡乡村振兴注入“高校智慧”。

活动过程中，浙江理工大学专家团参与“和你耕云·一线解题”行动，通过实地调研赤石村“嗨周末”特色街区、玫瑰花谷、玫瑰“共富工坊”、南山湖民宿集群等地，详细了解片区组团发展现状、产业运营、村民增收、人才需求等情况以及存在的困难问题，汇聚各方智慧力量为校地合作“精准画像”，提出搭建创业创新平台、深化片区联动、打造特色固定IP等做法，实现村集体壮大、企业发展、村民致富的多赢局面，让青年人才成为探索共同富裕的“催化剂”。

近年来，为破解乡村振兴过程中缺人才、缺项目、缺资源的困境，赤石乡先后同丽水学院、丽水职业技术学院、浙江工商大学等高校开展校地合作，以“玫瑰花乡”片区组团为依托，通过整合片区资源、抱团发展，逐步走出一条“片区带全域、组团促互补”的乡村振兴新路子。2024年片区村均集体经营性收入55.9万元，“玫瑰花乡”片区入选全省乡村片区组团发展“八大模式”30个实践案例名单。

青年人才的“引育留用”，是驱动乡村变革的关键。赤石乡锚定校地合作方向，紧盯“缺什么、补什么”，通过与高校的主动对接，聚焦乡村特色产业链打造、公共服务优化、志愿服务创新等方面，推动高校资源与乡村需求深度匹配，引导高校发挥人才蓄水池作用，以选派优秀年轻干部、师生团队扎根乡村等做法，搭建创业平台、优化服务保障。自去年以来与“月季大师”李少清教授团队开展“定制化”人才养成计划，将技能培训课程下沉到村一线，切实帮助农民增技增富，扩大了技能人才有效供给。截至目前，通过“共富学堂”开展玫瑰种植技术专题培训6批次，辐射受训村民180余人次，带动20余名村民实现“家门口”就业，使玫瑰花真正成为村民的“共富花”。

此外，为进一步激活片区发展“内循环”，赤石乡以县级公园乡村运营合伙人招募大会为契机，成功招募“共富合伙人”10余人，已初步打造浪漫体验轴、湖村联动轴、数字赋能轴等3条农旅融合产业轴带，通过“玫瑰游步道”与水上游线，串联起“玫瑰谷”花田景观、玫瑰“共富工坊”沉浸式体验馆、“嗨周末”青年聚落、水上运动中心等观光体验项目，在片区内创新构建起云曼康养度假区、赤石村、乡政府、共富合伙人“四方联动”发展模式。该模式通过乡政府发挥统筹协调作用，牵头搭建联动平台，推动云曼康养度假区与赤石村建立紧密联系，共富合伙人则从资源整合、线路规划等方面入手，精心设计“云曼游玩+赤石村体验”的联动消费路线，将云曼的客流有序引导至赤石村，让文旅消费在片区内循环流动，既丰富了游客的行程体验，更为村庄发展带来了实实在在的发展机遇。截至目前，2025年片区累计接待游客10万余人次，带动旅游收入约500万元。

“浙江理工大学与我乡达成的校地合作，核心在于以片区组团为载体，充分释放青年人才的潜能。从组织联建到资源整合，从人才赋能到服务共享，青年人才正构建起乡村振兴新生态。”赤石乡党委书记刘鑫表示，接下来，赤石乡将全力落实好片区组团发展部署，以党建为砚、人才为笔、产业为墨，继续书写片区组团发展的崭新篇章，加速将乡村振兴的“施工图”变为生机勃勃的“实景画”。